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国务院发展研究中心对外经济研究部部长隆国强最近撰文称，我国前9个月出口、进口同比增长22.7%和26.7%，呈现逐月下降态势。9月当月出口、进口增速分别为17.1%和20.9%，反映出内外需增长速度均在回落。
出口增长速度的回落受到几个重要因素的影响，一是外需增长乏力。特别是美国失业率居高不下，欧洲受困于主权债务危机，核泄露危机令日本本已乏力的经济雪上加霜。二是出口成本大幅上升。工资、原材料快速上涨，人民币汇率加速升值，导致我国出口企业成本上涨，出口价格明显上升。三是中小企业经营困难。融资难，融资成本上升，招工难，工资成本快速上升。
针对出口企业存在的困难，一些地方再次采取措施扶持企业，如浙江近期针对企业资金链紧张的局面，采取措施缓解企业的融资困难，这对帮助企业渡过难关无疑是必要的。但更应该重视的是，要牢牢抓住机遇，把市场压力转变为我国出口企业升级的动力，加速推进出口结构的升级。
我国出口升级目标提出已很长时间，但进展慢于期望，重要原因是我国人口红利持续发挥作用，低成本优势一直十分明显，推动出口结构升级的市场压力不足。目前，我国比较优势正在发生深刻变化，低成本优势正在发生改变，出口企业应该把握国内国外市场带来的机遇，加速推进出口结构的升级。
第一，明确把“中国质量”作为出口升级的目标。近年来我国出口转型升级的目标有多种提法，其中最激动人心的无疑是“从中国制造到中国创造”。从全球分工的视角看，我国长期将是一个制造业大国，因此应该确立“质量立国”的目标，这一目标也许没有“中国创造”那样宏伟，但却更为现实、更有针对性。无论是中国组装、中国制造还是中国创造，都必须以“中国质量”为基础。
在国际市场上，中国与日本、德国等发达国家生产的同类产品的价格存在明显的差距，原因是多方面的，如品牌、设计等方面的差距，但最基础的差距还是质量。即便是具有完全自主知识产权的所谓“中国创造”的产品，如果质量不够精良，也将令“中国创造”大打折扣。因此，未来要牢固树立“质量立国”的理念，明确把“中国质量”作为出口升级的重要目标。
第二，培育一大批高素质的产业工人。实现“中国质量”需要多方施治，比如树立质量意识、加强质量管理、引进先进技术、设备与工艺等，但最重要的是培养一大批高素质的产业工人，因为高素质技工乃是“中国质量”的基础。目前在我国制造业工人中，有相当高的比例是农民工。由于房价过高，以及城市户口制度改革严重滞后，农民工市民化成本快速上升，农民工市民化的期望值下降，加上普通工人市场出现的招工难，导致我国制造业的蓝领工人流失率很高，企业流失所有普通工人，如果所有员工轮换一遍，短则7个月，长则一年。如此高的工人流失率，已经严重打击了企业对工人的培训热情，更难于通过长期的技能积累，培养出一大批高素质的技术工人。
第三，抓住危机带来的机遇，推进海外并购与引进。外部市场不振会影响我国企业的扩大出口，但却是我国低成本海外并购与引进先进设备的难得机遇。政府应该引导与扶持有实力的企业，大力开展海外并购，获取海外先进技术、设备、品牌与渠道，甚至引进一些技术工人。
（国研网）
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