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企业文化建设不能单靠大声疾呼

【公司治理】

企业文化建设需要大声疾呼，大声疾呼才能增强企业文化构成元素的复制因子的复制能力。但是企业文化不是通过喊喊口号就能构建出来的，它所归纳、整理、提炼的理念，必须有系列的事实来填充，有统一的行动来实践，这样才能建成完整意义上的企业文化。

企业文化的内容就是共同价值观念、共同思维方式和共同行事习惯，这“三个共同”构成了企业文化的全部内涵。要保证企业文化的“三个共同”真正形成，构成企业文化的元素也必须丰富广泛，也就是要求在企业文化构成的各个层次、全部要素中，每一个内容都有充分多的复制因子予以界定、阐释、演绎。企业文化集合元素也必须与企业组织其它各个构成部分统一，即融合到企业组织运行过程中去。否则，即使大声疾叫，也无法把企业文化推动企业持续稳定发展的作用叫出来。 （中人网）

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