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近日发布的《中国上市公司2011年内部控制白皮书》显示，我国上市公司的内部控制水平呈逐年上升的趋势，2010年上市公司的内部控制整体水平与2009年相比提升了22.40%，与2008年相比提升了28.57%。
白皮书显示，实施了股权激励的上市公司的内部控制水平，优于未实施股权激励的上市公司。近三年的实证数据显示，实施股权激励的上市公司的内部控制的总评均值呈现逐年上升的趋势；未实施股权激励的上市公司的内部控制的总评均值低于实施股权激励的上市公司，但其总评均值也呈现逐年上升的趋势。
白皮书还指出，投资资本回报率与内部控制水平之间呈正相关关系，表明内部控制水平越好，上市公司的投资资本回报率越高。此外，内部控制水平与前三名董事会成员薪酬总额呈正相关，即前三名董事会成员薪酬越高，内部控制水平越好。
根据我国上市公司内控制度建设现状，白皮书提出建议：上市公司管理层应统一依据《企业内部控制评价指引》的要求披露《内部控制自我评价报告》，如实反映内部控制体系中存在的重大缺陷、重要缺陷及一般缺陷；监管机构应出台相应的法律法规监督上市公司的内部控制信息披露的质量，可以借鉴美国的萨班斯法案中的906条款对隐瞒内部控制缺陷、虚假披露内部控制有效性的上市公司进行严厉处罚，以此促进我国资本市场健康发展；上市公司，特别是国有上市公司，应将上市公司的内部控制水平和风险管控能力作为董事会成员的一个绩效考核指标，使董事会成员更加关注内部控制建设，从而提升上市公司的内部控制水平。（中国证券网）
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