| 2003年12月26-27日，中国海洋石油总公司总经理、党组书记傅成玉去湛江片区现场 |
| 办公指出，中海油各企业要认真贯彻落实“三个代表”重要思想，构筑体现核心竞争力 |
| 的企业文化。第一，企业的改革、发展，必须坚持一个核心思想，就是认真体现和落实 |
| “三个代表”重要思想，并将其贯穿于企业改革与发展的始终。第二，要弘扬中国传统 |
| 文化精髓，继承和发扬石油会战的好传统和海洋石油艰苦创业的精神。在新的历史时期 |
| ，石油会战的老传统、海洋石油艰苦创业的精神不但不能丢，而且还要发扬光大，代代 |
| 相传。要根据新的历史特点，赋予其新的内涵。如果我们把中国优秀的传统文化、石油 |
| 人的好传统与现代科技和管理有机结合起来，将会使企业的竞争力大大增强。第三，要 |
| 以人为本，关爱员工。什么样的方式最能体现“三个代表”重要思想，那就是以人为本 |
| ，随着社会的全面进步和人民生活水平的不断提高，人性关怀日益突出，这也是代表广 |
| 大人民群众的最根本利益。第四，要全心全意依靠职工办好企业。在中国海油的改革与 |
| 发展过程中，职工当家作主的政治地位没有变，职工与企业始终是一个命运共同体，大 |
| 家同呼吸、共命运，用工和分配制度的改革，目的是建立一套可以与国际油公司竞争的 |
| 管理机制。这种机制从长远讲既可以使公司保持竞争的体制优势，又对促进员工的工作 |
| 积极性和员工的长远发展提供体制上的动力。第五，要扩大职工参与企业管理和民主监 |
| 督的范围，探索职工参与管理和民主监督的有效形式。第六，领导干部要加强自身建设 |
| 和作风建设，要讲政治，讲正气，讲学习，务必谦虚谨慎，戒骄戒躁，要坚持艰苦奋斗 |
| 的创业精神，千万不要大手大脚，搞攀比，讲排场，摆阔气。 |
（摘自《中国海洋石油报》） |
