国家人事部于2005年9月23日颁布国人部发[2005]71号“关于印发《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知”。文件中明确指出，“管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划”。“管理咨询师职业水平评价采用考试的办法进行”。“人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施”。
　　中国企业联合会作为具体负责全国高级管理咨询师和管理咨询师职业水平考试的组织实施机构，已于2005年6月1日成为国际管理咨询协会理事会（ICMCI）的正式会员，并有第一批32位本土管理咨询师获得国际注册管理咨询师资格。
　　据悉，中企联在2006年将重点组织“管理咨询师”职业水平考试工作，在取得经验后再推进“高级管理咨询师”职业水平考试工作。
　　中促会为适应会员单位对企业管理咨询工作的迫切需求，自2001年3月成为向中企联推荐“高级管理咨询顾问”资格的单位以来，已有15家会员企业的20名管理咨询骨干力量，取得“高级管理咨询顾问”证书。由于中企联明年将暂停办理“高级管理咨询顾问”的认证工作，原已取得“顾问”资格的可按本人自愿办理顾问资格延续申请，以利于今后按有关规定办理向“高级管理咨询师”资格过渡的衔接工作。（详情登陆www.cec-ceda.org.cn/cmcc）.
　

（中促会秘书处）